Zertifikatskurs Innovations-Coaching Auf der Ebene der Entwicklungskompetenz verfügen Unternehmen aufgrund der Vitalität über ein hohes Maß an frei verfügbaren Ressourcen und damit an Handlungsspielräumen, die genutzt werden, um das Unternehmen stetig in Richtung Zielerreichung und Vision zu führen. Allerdings sind hier noch eingefahrene Denkmuster, Einstellungen, Herangehensweisen etc. dominant. Die Fähigkeiten, regelmäßig große Innovationen zu erschaffen, sind daher eingeschränkt.
Mit dem Schritt zur Innovationskompetenz lernen die Beteiligten gezielt, sich ihrer bisherigen Handlungs- und Lösungsmuster (für neue Produkte, Dienstleistungen, Service etc.) bewusst zu werden und sich davon freizumachen. Erst wenn den Beteiligten ausreichend Handlungsspielraum zur Verfügung steht und sie sich aus Bestehendem lösen können, entsteht ein Klima, in dem echte Innovationen gedeihen, die zu wirtschaftlichem Erfolg auf der Basis sozialer Verantwortung führen.
Ziel der Veranstaltung ist es, Methode und Ablauf des systematischen Transformationsprozesses von der Entwicklungskompetenz zur Innovationskompetenz zu vermitteln.
